争光股份2023年半年度董事会经营评述

2023-08-27 16:24:25 来源:同花顺金融研究中心

争光股份(301092)2023年半年度董事会经营评述内容如下:

一、报告期内公司从事的主要业务


(资料图片仅供参考)

1、公司主营业务

公司主要从事离子交换与吸附树脂的研发、生产及销售,并致力于产品在新领域的推广与应用。

公司凭借完善的化工基础设施、自行研发的专利技术以及丰富的生产工艺流程控制经验,是国内领先的能够规模化生产离子交换与吸附树脂的企业,并实现了对部分国外进口离子交换与吸附树脂的替代。除国内市场外,公司产品还销往德国、瑞士、俄罗斯、意大利、韩国、美国、非洲等多个国家和地区。公司主要客户包括众多上市公司与国内外大型企业,如德国BRITA、日本三菱化学、瑞士AQUIS、三花智控(002050)(002050.SZ)、韩国BORNCHEMICAL、中粮集团、中国石化(600028.SH)、中广核集团、中国核电(601985)(601985.SH)、厦门钨业(600549)(600549.SH)、美国嘉吉等。

公司一向重视研发创新,系国家高新技术企业,截至2023年6月30日,公司拥有有效发明专利14项。公司为中国膜工业协会离子交换树脂分会高级副理事长单位,是行业标准的主要制定者之一,主持或参与制定的离子交换树脂已发布的国家标准有16项,行业标准3项,体现了公司在行业内的优势地位。公司先后获得“国家火炬计划重点高新技术企业”“国家高新技术企业”,公司技术中心被浙江省科学技术厅认定为“省级高新技术企业研究开发中心”。公司是国内少数几家掌握核级树脂、粉末树脂、均粒树脂、大规模集成电路树脂、凝结水树脂及食品级树脂等中高端离子交换与吸附树脂生产技术的企业,是国内同行业中第一家获得国内核电领域准入资格的企业,并经中核集团评审列入中核集团总部合格供应商名录。

公司每年均通过IOS9001:2015质量管理体系认证、IOS14001:2015环境管理体系认证、ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证、SA8000:2014社会责任管理体系认证证书的复审,并通过美国水质协会金印认证(WQAGoldSealCertificate)、KOSHER认证、HALAL认证、FDA注册、IFANCAHALAL证书、NSFinternatioal等资质,为优质的产品提供保障。

2、主要产品及用途:

公司主要产品是离子交换与吸附树脂,公司生产的“争光”、“Hydrolite”牌离子交换与吸附树脂覆盖20多个系列400多种型号,产品广泛应用于工业水处理、食品及饮用水、核工业、电子、新能源、生物医药、环保、湿法冶金等国民经济多个领域。离子交换与吸附树脂是作为具备高性能分离及吸附功能的材料,可通过对被交换物质的离子交换和吸附,达到物质的分离、提纯、浓缩、富集等功能。公司凭借产品可靠的质量和稳定的性能,对于提升下游行业客户的产品品质、减少环境污染、促进工艺革新、降低生产成本发挥重要作用,帮助下游行业客户提升核心竞争力,为客户创造价值。

因公司产品规格型号较多,不同型号加工工艺不完全相同,阴离子树脂与阳离子树脂、凝胶型树脂与大孔型树脂、精处理树脂与常规树脂的原材料及生产工艺亦存在较大差异,主要工艺流程为以下几个环节:

4、主要产品的上下游产业链

(1)上游行业

离子交换与吸附树脂的上游行业为石油化工行业。生产离子交换与吸附树脂的主要原材料包括苯乙烯、硫酸、二乙烯苯、丙烯酸甲酯等,此外还涉及甲醇、甲缩醛等数十种化工原料。这些基础化工原料的产品供求变化和相关产品价格波动对本行业的发展具有一定影响。目前,我国大多数基础化工原料能够满足国内生产需求。

(2)下游行业

下游行业的发展带动了离子交换与吸附树脂行业的发展,离子交换与吸附树脂在下游产业的应用领域广泛,涉及工业水处理、食品及饮用水、核工业、电子、新能源、生物医药、环境保护、湿法冶金等诸多国民经济领域。离子交换与吸附树脂在这些行业的生产工艺中起着不可替代的作用。下游需求的扩大与投资机会的增加都能够扩大本行业的市场需求。在行业应用中,电力、石化行业的离子交换与吸附应用已经较为成熟,需求稳定;食品饮用水、核工业、电子、新能源、生物医药、湿法冶金等新兴行业应用的进一步发展将为本行业发展带来更广阔的空间。同时,离子交换与吸附树脂具有一定的使用寿命,在使用过程中由于破碎损失、污染等多种因素的影响会导致树脂工作交换容量逐渐下降。因而下游行业除了新增产能需要增加离子交换与吸附树脂的需求量外,还必须定期补充和周期性更换离子交换与吸附树脂。

5、经营模式:

(1)研发模式

公司以自主研发为主,合作研发为辅。研发主要分为合成研发和应用研发,合成研发主要是新产品新工艺的研发,应用研发主要是产品新应用领域的研发。

销售部门根据市场情况、客户的需求收集信息,与研发部门进行沟通后,研发部门组织相关研发小组召开项目立项评审会议,开展包括立项、管理、研发、设计、小试、中试等工作,并落实具体研发小组各研发人员职责,明确各阶段的要求,开展研发工作。

(2)采购模式

公司采购模式为“以销定产、以产定购,兼顾安全库存”。公司对外采购的内容主要包括各类原材料、树脂及白球。原材料系公司自产离子交换与吸附树脂所需的化工原料,主要有苯乙烯、二乙烯苯、二甲基丙二胺、硫酸等,均为大宗石化产品,市场供应较为充足,价格透明、质量稳定、标准统一。同时,公司亦会对外采购粗品树脂及白球,主要系公司现有产品应用领域较广,需求量较大,且受限于园区内环保排放限制,生产线长期满负荷运行,产能存在瓶颈,故公司通过外购粗品树脂及白球以提高生产弹性,应对订单承接的波动;此外,公司还将部分白球委托外协厂商生产工艺相对简单的基础型树脂,主要系部分客户交期较短,公司自有产能无法满足客户需求所致。

公司与树脂生产商及外协厂商签订框架合作协议,明确产品的工艺标准、质量要求。公司对外采购及外协加工的树脂一般为基础型树脂,公司严格按照有关标准和质量规范对树脂进行质量检验,检验合格后,对其进行纯化精处理或碱洗、酸洗或直接清洗。对于检验质量不合格的厂商,公司会结合实际情况提出整改要求或取消对其采购订单。

(3)生产模式

公司生产部门根据销售部门销售计划并结合树脂库存量,统计出当月树脂实际需要生产量。当月树脂生产能力大于销售需求的,征询销售部门意见后按“订单优先、兼顾库存”的原则安排生产;当月树脂生产能力无法满足销售需求的缺口部分,由生产管理部通知采购部门对外采购粗品树脂或白球。

由于离子交换与吸附树脂应用范围涉及到从工业到民用的多个行业领域,面临着复杂的分离环境和多种分离对象,由此带来生产流程中不同的配方,产品种类多,生产呈现出“小批量、多品种、柔性化”的特点。

公司采用行业内先进的集散控制系统(DCS系统)进行生产控制,能够实现生产过程中的自动投料、自动计量、自动执行工艺,保证生产过程各批次产品间品质稳定。

(4)销售模式

公司销售模式以直销为主、贸易商和代理商为辅。公司获取订单以询价谈判为主,同时还有代理商销售、招投标、第三方介绍等方式。公司设有专门的销售部门负责产品的市场开拓、营销以及售后服务等管理工作。

6、主要的业绩驱动因素

离子交换与吸附树脂作为一种特殊的功能性分离材料,其应用市场正在发生日新月异的变化,由于树脂产品功能稳定,分离纯度高,适用面广,全球各行各业的市场应用面均不断提升。公司主要在以下几个领域加大拓展力度,这些领域主要是:

(1)新能源市场

公司已在新能源的原料市场以及碳酸锂制备过程中的分离和纯化积累了众多产品和技术应用,公司研发团队对于新型锂吸附材料的开发,目前进展顺利,公司力争尽快能够批量化生产相关的吸附产品,并进一步研发各种类型的锂吸附材料。同时开展对太阳能多晶硅领域中的纯化和催化树脂的研发推广,相关工作都在展开过程中。公司产品应用于核电领域是公司的传统优势,2022年公司与国家相关核技术权威部门合作研发,推出以国代进产品,已进入实质性应用,使公司在核电一回路系统中增加高附加值产品种类。

(2)电子级树脂在超纯化水领域中扩大和提升

公司在电子级超纯化水领域的应用已经有几十年,随着半导体领域的技术要求的提高,应用于半导体行业中电子级树脂的出水要求以及应对的电子级树脂的质量和品质已经是衡量一个树脂生产企业技术水平的标准。公司将在确保现有电子级树脂产能提升的情况下,结合汉杰特精处理车间的建设以及荆门项目建设,将建设高质量的(18.2兆、TOC≤5PPb)生产线。

(3)大力推进公司产品应用于环保行业

在国家未来的几十年中,环保产业将会给公司的产品带来巨大的市场。离子交换与吸附树脂在废气治理(VOCS)以及CO2的吸附中起到关键作用。公司产品大量使用在对各种挥发性有机物的吸附处理,市场增幅达到40%以上,公司与华中科技大学联合研发高容量吸附CO2树脂已经展开研究,力争大孔吸附树脂在CO2的吸附中有良好的性能突破。同时公司产品在各种工业废水、废液中去除有机物和重金属也取得较良好业绩。

(4)有机酸领域加大开发力度

有机酸行业树脂用量较大,是食品行业树脂用量较大的产业之一。特别是聚乳酸(PLA)作为目前国家确定生物可降解塑料,致使该产业发展迅猛,离子交换树脂在其生产过程中(发酵液)主要是有去色素、蛋白、重金属的作用,市场前景良好。公司已经加大乳酸及有机酸行业产品的开发,部分产品已经用于乳酸制造企业,公司有望在近年内提供优良的系列有机酸树脂产品。

(5)生物医药及大健康产业

国内生物医药产业预计在2018—2023年的增速在20%左右。目前全球色谱填料市场均由国际大公司掌握,随着国内生物医药市场快速发展以及技术逐步突破,将迎来国产填料的快速提升,预计在2030年国内生物药用市场将达到一万亿以上,公司将努力开发生物医药系列高附加值产品,包括固定化酶载体、固相合成载体,琼脂糖等系列产品,加快发展生物医药细分市场。

(6)加快提升产品品质和技术水平,做好替代进口

2019年我国出口树脂11.9万吨,进口1.7万吨,平均进口均价1万美元/吨,出口均价仅2300美元/吨,这些进口产品中有部分进口产品与公司产品在理化性能和技术要求上接近,公司后续将继续加大对进口替代产品应用性能和应用参数的研究,完善各种技术参数,提供强大的技术培训和服务,通过国家对产业进口替代的政策引导,逐步替代进口将成为可能。

(7)中高端水处理市场是未来公司争取更多份额的目标

(8)大幅提升食品级饮用水用树脂内在品质

高参数高容量发电厂是国家电力发展的方向。由于凝结水处理占锅炉给水量的90%以上,凝结水处理的好坏对电厂的安全生产十分重要,凝结水处理树脂要求强度高,耐热稳定性好,树脂的粒径均匀,产品附加值高,进口替代空间较大。公司将努力建设符合国际及国家要求的标准和工艺及检测方法,确保食品及饮用水安全处理的法定要求。努力争取在高品质生活和消费升级要求中把握市场机会及品牌的影响力,加大这些领域的市场介入,挖掘新兴市场的亮点。

二、核心竞争力分析

公司是我国离子交换与吸附树脂行业的知名企业,核心竞争力主要体现在高品质、高性能离子交换与吸附树脂材料的系列化研发及产业化方面。

(1)研发优势

公司自成立以来十分重视离子交换与吸附树脂的研发和新领域的推广与应用,是最早一批通过国家级高新技术企业评审的企业,并后续每年均通过复审。截至2023年6月30日,公司研发及技术人员共56人,占员工总数的16.14%,通过多年的研发积累,公司形成多项行业领先的核心技术。公司共拥有22项专利,包括14项发明专利和8项实用新型专利,公司先后承担火电超临界发电机组中压系统凝结水精处理用混床树脂、ZGNR系列核级离子交换树脂、ZGFD系列食品级离子交换树脂三项国家级火炬计划项目,为公司自主创新提供强劲动力。

公司建有浙江省高新技术企业研究开发中心,并与多家高校合作,与华科大、浙工大建立联合研发中心,充分利用产学研结合,加快推进新产品研发。

(2)进口替代优势

目前,以美国陶氏化学、德国朗盛、英国漂莱特、日本三菱化学为代表的跨国企业凭借产品线完整、技术领先、研发能力强、历史悠久等优势,占据离子交换与吸附树脂高端市场大部份市场份额。公司经过多年发展,凭借先进的研发技术及工艺水平、规模化生产制造能力,在国内市场上的高端工业水处理、食品和饮用水、核工业等领域逐步实现了对部分国际品牌的进口替代:如ZGC650、ZGC650G、ZGA550、ZGA550G等产品可替代美国陶氏化学同类产品用于火电、核电、超临界、超超临界等大型发电机组;ZGSPC106Ca色谱分离树脂可用于部分替代美国陶氏化学产品用于果葡糖分离;ZGCNR50Li、ZGCNR80、ZGANR140、ZGCNR170等产品可部分替代美国陶氏化学及英国漂莱特产品用于核工业系列树脂;SD300系列大孔吸附树脂可部分代替美国陶氏化学及英国漂莱特同类产品用于食品行业脱除异味。

(3)标准制定优势

公司目前是中国膜工业协会离子交换树脂分会副理事长单位,是行业标准的主要制定者之一,主持或参与制定的离子交换树脂已发布的国家标准有16项,行业标准3项。公司在标准制定方面的优势进一步提升了公司在行业内的影响力,使公司在技术标准、产品标准上更有话语权和先发优势。同时,标准制定有利于规范行业发展,提高技术竞争门槛,淘汰不合格企业,使合格企业获得保护自我发展的技术壁垒,参与技术标准制定具有重要的战略意义。

(4)客户资源优势

依靠优质的产品与长期的经营,公司在行业内积累了大量市场渠道与高质量的、稳定的客户群体。公司自成立以来为超过10,000家国内外客户提供离子交换与吸附树脂产品,其中包括众多上市公司优质客户与国内外大型企业,如德国BRITA、日本三菱化学、瑞士AQUIS、三花智控(002050.SZ)、韩国BORNCHEMICAL、中粮集团、中国石化(600028.SH)、中广核集团、中国核电(601985.SH)、厦门钨业(600549.SH)、美国嘉吉等。庞大的客户群体为公司未来持续稳定的发展经营提供了强有力的保障。

公司客户分布覆盖德国、瑞士、俄罗斯、意大利、韩国、美国、非洲等多个国家和地区,分散化的区域分布降低了某一地区离子交换与吸附树脂市场波动导致的经营风险,使公司在未来竞争中处于更加有利地位。

(5)产品种类齐全优势

离子交换与吸附树脂品种繁多,生产程序复杂,能否提供多品种、多规格的树脂,成为下游客户尤其是知名企业在选择供应商时考虑的重要因素。公司凭借完善的化工基础设施、自行研发的专利技术以及丰富的生产工艺流程控制经验,建立了行业内全面的离子交换与吸附树脂产品体系,可实现多品种批量供货。产品覆盖7大应用领域,并形成了完备的自主知识产权体系和产业化能力,成为国内离子交换与吸附树脂行业引领者之一。公司丰富的产品种类,既满足了客户集中采购的需求,降低了公司的市场开发成本,也在一定程度上提高了产品的技术开发水平,降低了单一产品带来的市场经营风险,为公司赢得客户订单提供了有力保障。

(6)产品应用领域拓展优势

由于新领域对离子交换与吸附技术要求的日益提高,促使常规的离子交换与吸附树脂生产和应用技术不断完善,同时催生了许多新型的生产工艺不断涌现,使公司离子交换与吸附树脂产品升级和技术进步的步伐也日益加快,逐步形成了阴离子交换树脂生产系统及生产工艺技术、有机物清扫剂技术、耐高温强碱性阴离子交换树脂的合成技术、合成均粒白球技术、生物微球制备技术、超临界发电机组凝结水精处理用均粒混床树脂制备技术等核心技术。目前,公司离子交换与吸附树脂产品已形成了完备的自主知识产权体系和产业化能力,产品体系从设立伊始的普通工业水领域逐步拓展到高端工业水、食品及饮用水、核工业、电子、生物医药、环保及湿法冶金等市场空间更大、综合技术能力要求更高的应用领域,公司产品线不断丰富和优化,技术实力和市场地位稳步提升。

(7)装备优势

公司采用行业内先进的DCS系统(集散控制系统)进行生产,能够实现生产过程中的自动投料、自动计量、自动执行工艺,保证生产过程各批次产品间品质稳定。

公司采用业内先进的表征设备和理化仪器,包括气相色谱仪、VOCs(挥发性有机物)在线检测系统、马尔文激光粒度分析仪、在线总有机碳TOC分析仪、FTA可燃气体分析仪等,保证原材料、半成品、成品的微观精准分析与检测,确保产品质量稳定并有效提高产品产出率。

(8)品牌优势

通过多年经营,公司建立了自己的品牌体系,拥有2项国内商标和2项国际注册商标,在国内外离子交换与吸附树脂行业均具有较高的品牌知名度和影响力。“争光牌离子交换树脂”被认定为浙江名牌产品,商标被认定为浙江省著名商标,产品销往中国、韩国、欧洲、北美等全球多个国家和地区,在国内外市场上享有较高的品牌知名度和美誉度。下游客户对本公司品牌的可靠性和信誉度已形成一定共识,公司品牌的良好口碑已赢得新老客户的广泛认同,成为公司参与市场竞争的重要优势。

三、公司面临的风险和应对措施

1、原材料价格波动风险

公司产品生产的主要原材料有苯乙烯、二乙烯苯、酸、碱等数十种化工原料,报告期内原材料成本占营业成本比重较高。其中苯乙烯、二乙烯苯等材料价格与原油价格紧密相关,受国际原油价格及国内外市场供应情况的影响,公司主要原材料采购价格呈现一定幅度的波动,从而影响公司产品毛利率,对公司生产经营产生一定影响。

应对措施:面对原材料价格波动风险,一方面公司采取提前预测原材料价格,需要时提前按一定价格和供应商签订一定数量的采购合同,以尽量减少由于原材料成本增加而带来的成本上涨。另一方面,如果原材料涨幅较大,产品销售价格也会相应提高,与客户进行价格协商,一般情况下,客户都能接受由于原材料涨价而带来的销售价格的上涨。

2、市场竞争风险

随着国内吸咐分离材料产品应用的逐渐普及、市场竞争的进一步加剧以及新兴下游应用领域的良好前景,市场竞争将日趋激烈。随着其他生产厂商的竞争强度加大,公司存在市场份额缩小的风险。如果公司不能持续开发出新产品,拓展高附加值产品市场,提升现有产品性能,满足客户的需求,公司将在市场竞争中处于不利地位。

应对措施:针对市场竞争风险,公司将持续改进产品质量,加强产品应用市场研发和服务,针对客户的多元化需求,不断研发新产品,扩大市场应用领域,继续拓展食品、医药及环保领域市场,利用技术优势及依靠现有的较同行更先进的生产线,稳定生产更高品质的树脂产品,避开价格竞争。

3、环境保护和安全生产风险

安全生产和环境保护是化工企业生存和发展的基石。公司一直严格执行有关安全、环保方面的法律法规和规章制度,但随着国家在安全环保方面的管理力度不断加强,有关标准和要求可能会发生变化,如果公司不能及时适应相应的变化,可能将对生产和发展受到一定程度影响。

应对措施:公司将始终高度重视环境保护和安全生产工作,推进公司安全管理建设,通过公司数据平台对工艺安全、机械完整性、作业安全、安全行为等进行数据化监管,确保环保治理符合要求,保证企业安全稳定运行。

4、公司募投项目陆续实施,产能扩张的管理风险。随着业务的拓展和产销规模的不断扩大,公司在生产技术管理、财务控制管理、人力资源管理等方面面临较大挑战,同时对公司管理团队提出更高要求,公司将需要大量生产、管理、技术、营销人员,这就对人力资源的规划、招聘、培养和晋升机制提出了更高的要求,同时随着社会整体劳动力成本的上升,公司的人力资源成本将有可能持续增长,或会对公司的利润产生一定影响。

应对措施:公司将积极适应内外部形势,构建更加灵活高效的人才培养工作机制,推进人力资源管理实现新的提升和跨越,做到“引得进、留得住、用得好”,做到自主培养与市场化选聘相结合,搭建职务、职称、技能三个方面得发展个人晋升通道,吸引更多认同、符合公司企业文化的优秀人才,并进一步完善人才考核评价、绩效考核和激励机制,让每一位员工都有发展的通道和实现自我价值的机会。通过加强培养中层干部的学习能力,提升管理水平,扎实做好安全、质量和环保工作,支撑公司快速稳步发展。

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